Inspireer de ander
Verspreid het gedachtegoed door te gaan waar de energie is
Stap voor stap
Werken volgens het reablement-gedachtegoed begint altijd bij de wil om het anders te doen. Begin klein, begin in je eigen werkomgeving. Een gesprek met collega’s werkt vaak aanstekelijk. Reflecteer op je werk: hoe gaan we met ouderen en elkaar om, wat zien we gebeuren, hoe kunnen we dat beter doen? En op welke manier zorgen de drie principes van het reablement-gedachtgoed (niet overnemen wat mensen zelf kunnen, ze helpen te herwinnen wat ze niet meer kunnen en samen een oplossing bedenken voor dat wat overblijft) daarbij voor hernieuwde energie?
Inspireer collega’s
Door praktijkverhalen te delen, gaat steeds meer leven wat het reablement-gedachtegoed inhoudt. Het is waardevol om eigen casussen te bespreken met collega’s. Maak ruimte voor een proces van uitproberen en leren. Het werk krijgt er nieuwe betekenis door. Het delen van verhalen helpt mensen te inspireren om het anders te doen. Dat geldt voor iedereen binnen een organisatie.
Inspiratiesessies
Een inspiratiesessie brengt het reablement-gedachtegoed tot leven in je organisatie. Inspiratiesessies zijn bedoeld voor iedereen in de organisatie, van helpenden tot bestuurder. Het is van belang dat iedereen, juist ook de managers en bestuurders het gedachtegoed doorleven en ernaar handelen. Alleen dan gaat reablement werkelijk in het DNA van de organisatie zitten.
Een inspiratiesessie duurt twee uur, zit vol met herkenbare voorbeelden en geeft een realistisch beeld van wat er nodig is om met jouw organisatie aan de slag te gaan met het reablement-gedachtegoed. Meer weten over een inspiratiesessie? Klik op de knop hieronder.
