Hoe anderen het doen

Leer van organisaties die al langer werken volgens het gedachtegoed

Laat je inspireren

Steeds meer organisaties zijn aan de slag met het reablement-gedachtegoed. Op hun manier en in hun eigen tempo brengen ze het stap voor stap verder in hun organisatie. Elke organisatie is uniek. Aan de slag gaan met het reablement-gedachtegoed is daarom maatwerk. Vaak verwoorden ze hun werkwijze, hun interventie, op een eigen manier. Het reablement-gedachtegoed is in de praktijk dan ook veelkleurig. Wil je in vogelvlucht meer lezen over deze interventies? Lees dan dit overzicht.

Aan de basis staan de drie uitgangspunten en vijf gedragsregels van het reablement-gedachtegoed. Het gaat in essentie altijd om hulpverlening die aansluit bij de wensen en behoeften van een hulpvrager, waar iemands thuis ook is. Leer van organisaties die al langer werken volgens het gedachtegoed en laat je inspireren.

Hoe anderen het doen

  • Revalideren vanuit het gedachtegoed bij Zorgpension

    Bij Zorgpension zijn ze in de revalidatie van de ‘saaie’ revalidatiedoelen (toename mobiliteit, betere balans) gegaan naar doelen die aansluiten op de intrinsieke motivatie van de hulpvrager.

  • Wijkverpleging bij Lelie Zorggroep

    Langer Actief Thuis programma helpt ouderen zelfstandig blijven. Van goede gesprekken tot persoonlijke doelen: ervaringen na 1.000 LAT-cliënten.

Lid worden?

Ben je klaar om samen te werken aan hulpverlening die echt aansluit bij wat mensen willen? Word lid van de vereniging en help mee de ouderenzorg te veranderen. Op die manier blijven ouderen meester van hun eigen leven.