Reablement in jouw organisatie

Hulpverlening volgens het reablement-gedachtegoed en wij helpen je graag op weg

Werken volgens reablement-gedachtegoed

Werken volgens het reablement-gedachtegoed betekent dat mensen meester blijven van hun eigen leven. Dat geldt voor ouderen met een hulpvraag én voor medewerkers in jouw organisatie. Het is geen project dat je even invoert. Het vraagt om een andere manier van werken, waarin we niet meer invullen wat ouderen willen. We gaan het gesprek aan en vragen wat zij zelf willen en belangrijk vinden. Deze verandering ontstaat van binnenuit. Medewerkers op alle niveaus in de organisatie ontdekken hoe zij kunnen helpen zonder van de ander over te nemen wat die zelf kan.

Ondersteuning volgens de uitgangspunten van het reablement-gedachtegoed

Reable Nederland werkt volgens dezelfde principes die we uitdragen. Zo blijven organisaties meester van hun eigen veranderingsproces. We beginnen waar je nu staat en bouwen samen verder.

  • 1

    Wat je als organisatie zelf kunt, doe je zelf.

  • 2

    Wat je zelf nog niet kunt leren wij je.

  • 3

    Waar nodig bieden we tijdelijk extra
    ondersteuning.

Tevreden hulpvragers én hulpverleners

Bestuurder Arjan Bandel deed de leergang om zelf te ervaren wat het reablement-gedachtegoed betekent voor zijn organisatie. Door een luisteroefening leerde hij écht luisteren zonder in te vullen wat iemand bedoelt. “Reablement is een manier van kijken naar de ander én je verdiepen in de ander,” ontdekte hij. Bij zijn nieuwe werkgever Thebe ziet hij hoe het werkt als de hele organisatie volgens dezelfde bedoeling werkt. Medewerkers voeren eerst het Samenzorggesprek: wat wil je zelf en waar ben je ons voor nodig? Het resultaat: tevreden hulpvragers en gedreven professionals die voldoening halen uit het helpen van mensen om meester te blijven van hun eigen leven.

Aan de slag met reablement

Reablement in gang zetten binnen jouw organisatie? Bekijk de mogelijkheden voor inspiratie en ondersteuning.

Plan een kennismaking

Wij beginnen altijd met een Samenspraaksessie om te kijken waar jullie als organisatie staan. Vervolgens werken we samen verder.

Hoe anderen het doen

  • Samen werken aan wat weer mogelijk is

    Bij ZorgSpectrum in Houten draait revalideren niet alleen om fysiek herstel, maar vooral om samenwerking, vertrouwen en zelfredzaamheid.

  • Wonen bij Lelie Zorggroep

    Lelie zorggroep werkt in de wijk ook volgens het reablement-gedachtegoed.

  • De Haven: Aan het roer

    Bij De Haven werken medewerkers en vrijwilligers volgens het reablement-gedachtegoed.

  • De Wever: Zoals Thuis

    De Wever zet met het programma ZoalsThuis in op reablement. Dit vergroot de kwaliteit van leven van hulpvragers en geeft hulpverleners een inspirerende, vernieuwende rol.

  • Revalidatie bij Zorgpension

    Bij Zorgpension van ‘saaie’ revalidatiedoelen naar doelen die aansluiten op motivatie hulpvrager.

  • Samenwerken in de achterhoek

    Zes organisaties in de achterhoek maken dit vanuit project Reablement Achterhoek mogelijk door samenwerking, kennisdeling en investering in passende ondersteuning. Vanuit het reablement-gedachtegoed helpt zij ouderen zichzelf te helpen.

Lid worden?

Ben je klaar om samen te werken aan hulpverlening die echt aansluit bij wat mensen willen? Word lid van de vereniging en help mee de ouderenzorg te veranderen. Op die manier blijven ouderen meester van hun eigen leven.

Nieuws

  • 23 januari 2026

    Kijktip

    In Meldpunt Actueel staat opnieuw een bekend thema centraal: meer 80-plussers, maar minder vraag naar verpleegzorg. Dit keer bekeken vanuit een andere invalshoek. Het gesprek gaat over beleid, betaalbaarheid en de toekomst van langdurige zorg.

  • 13 januari 2026

    Het kan wél

    Als ondernemer luistert Noor Nezami naar oudere mensen en stemt zorg en wonen af op wat zij zelf belangrijk vinden. Juist daar blijkt grote behoefte aan te zijn – en juist daarom is zijn aanpak succesvol.

  • 17 december 2025

    de samenleving vergrijst

    In de 5-delige podcast serie 'Leve de vergrijzing' gaat Jeroen Smit aan de hand van taboedoorbrekende stellingen op zoek naar onverwachte oplossingen.

Op de agenda

  • 18 februari 2026

    Stichting TON congres – 10 mei

    Op 10 mei organiseert Stichting TON in Lelystad het congres Verenig het Veld: samenwerken binnen de traumageriatrie. Rudi Westendorp spreekt over reablement en de rol van professionele zorg bij het behouden van regie door ouderen. Reable Nederland-lid Zorgpension verzorgt een break-outsessie over reablement in de verpleging, verzorging en thuiszorg én het ziekenhuis.

  • 18 februari 2026

    VWS-congres ‘Samen voor Gezondheid, Zorg en Welzijn’ – 16 maart

    Op 16 maart 2026 organiseert VWS in NBC Congrescentrum Nieuwegein het congres Samen voor Gezondheid, Zorg en Welzijn — een dag rond thema's uit het AZWA, IZA en GALA. Rudi Westendorp, inhoudelijk directeur van Vereniging Reable Nederland, verzorgt de keynote Reablement: een wenkend perspectief over hoe hulpverleners en organisaties buiten de gebaande paden kunnen treden.