Reablement in jouw organisatie

Hulpverlening volgens het reablement-gedachtegoed en wij helpen je graag op weg

Werken volgens reablement-gedachtegoed

Werken volgens het reablement-gedachtegoed betekent dat mensen meester blijven van hun eigen leven. Dat geldt voor ouderen met een hulpvraag én voor medewerkers in jouw organisatie. Het is geen project dat je even invoert. Het vraagt om een andere manier van werken, waarin we niet meer invullen wat ouderen willen. We gaan het gesprek aan en vragen wat zij zelf willen en belangrijk vinden. Deze verandering ontstaat van binnenuit. Medewerkers op alle niveaus in de organisatie ontdekken hoe zij kunnen helpen zonder van de ander over te nemen wat die zelf kan.

Ondersteuning volgens de uitgangspunten van het reablement-gedachtegoed

Reable Nederland werkt volgens dezelfde principes die we uitdragen. Zo blijven organisaties meester van hun eigen veranderingsproces. We beginnen waar je nu staat en bouwen samen verder.

  • 1

    Wat je als organisatie zelf kunt, doe je zelf.

  • 2

    Wat je zelf nog niet kunt leren wij je.

  • 3

    Waar nodig bieden we tijdelijk extra
    ondersteuning.

Tevreden hulpvragers én hulpverleners

Bestuurder Arjan Bandel deed de leergang om zelf te ervaren wat het reablement-gedachtegoed betekent voor zijn organisatie. Door een luisteroefening leerde hij écht luisteren zonder in te vullen wat iemand bedoelt. “Reablement is een manier van kijken naar de ander én je verdiepen in de ander,” ontdekte hij. Bij zijn nieuwe werkgever Thebe ziet hij hoe het werkt als de hele organisatie volgens dezelfde bedoeling werkt. Medewerkers voeren eerst het Samenzorggesprek: wat wil je zelf en waar ben je ons voor nodig? Het resultaat: tevreden hulpvragers en gedreven professionals die voldoening halen uit het helpen van mensen om meester te blijven van hun eigen leven.

Aan de slag met reablement

Reablement in gang zetten binnen jouw organisatie? Bekijk de mogelijkheden voor inspiratie en ondersteuning.

Plan een kennismaking

Wij beginnen altijd met een Samenspraaksessie om te kijken waar jullie als organisatie staan. Vervolgens werken we samen verder.

Hoe anderen het doen

  • Vierstroom Hulp Thuis

    Vierstroom Hulp Thuis biedt huishoudelijke ondersteuning vanuit het reablement-gedachtegoed. Lees hier hoe zij dat doen.

  • Langer Actief Thuis van de Wever en Mijzo

    Langer Actief Thuis programma helpt ouderen zelfstandig blijven. Van goede gesprekken tot persoonlijke doelen: ervaringen na 1.000 LAT-cliënten.

  • De Wulverhorst: van verpleeghuis naar maatschappelijke rol

    De Wulverhorst in Oudewater transformeert van traditioneel verpleeghuis naar drijvende kracht voor de hele samenleving. Voor jong en oud.

  • Vertrouwd thuis van ZorgSpectrum

    ZorgSpectrum biedt Volledig Pakket Thuis (VPT) vanuit reablement-gedachtegoed. Van taakgericht naar relatiegericht werken voor Wlz-cliënten thuis.

  • Zorgcoöperatie NNCZ: lokaal maatwerk met Zam-Sam

    Zorgcoöperatie NNCZ ontwikkelt eigen Zam-Sam werkwijze vanuit reablement.

  • VanThuisUit tanteLouise: langer zelfstandig thuis wonen

    VanThuisUit van tanteLouise helpt ouderen met beginnende dementie langer thuis wonen. Dag- & Doecentrum, TAZ-team en logeerappartementen.

Lid worden?

Ben je klaar om samen te werken aan hulpverlening die echt aansluit bij wat mensen willen? Word lid van de vereniging en help mee de ouderenzorg te veranderen. Op die manier blijven ouderen meester van hun eigen leven.

Nieuws

  • 15 december 2025

    Aafje verandert dagbesteding

    Aafje breekt met traditionele dagbesteding. Het gaat nu om het trainen en herleren vaardigheden.

  • 20 november 2025

    ‘Hoe zit dat?’

    Veel ouderen kunnen veel meer zelf dan het huidige zorgsysteem hen laat doen. Elke ochtend liggen honderdduizenden mensen te wachten tot de thuiszorg komt om iets te doen. Volgens Rudi Westendorp beperkt niet alleen het lichaam, maar vooral de zorgplanning hun zelfstandigheid. Wanneer mensen weer zelf de regie krijgen, winnen ze een groot stuk van hun leven terug.

  • 17 november 2025

    De Volkskrant vraagt zich af: ‘Wat is er aan de hand?’

    Het aantal ouderen dat zorg nodig heeft daalt – zowel in verpleeghuizen als in de wijkverpleging – terwijl door de dubbele vergrijzing juist een explosie werd verwacht. Wachtlijsten slinken, indicaties nemen af en organisaties krijgen hun routes niet meer gevuld.

Op de agenda

  • 16 februari 2026

    Themabijeenkomst 26 maart

    Hoe blijven mensen met dementie meester van hun eigen leven? Deze vraag staat centraal in de themabijeenkomst in samenwerking met de sociale benadering.

  • 16 februari 2026

    Jonge Zorg Dialoog 15 april

    Reablement en passende zorg, waar komen ze overeen? In de Jonge Zorg Dialoog vertellen Reable Nederland en Aziz Boutaga meer over reablement en gaan we samen de dialoog aan.