Ontwikkel de coach
Leer collega’s in hun leerproces te begeleiden
Over ontwikkel de coach
Leren op de werkvloer is gebaat bij goede begeleiding. Dat vraagt om een enthousiaste, realistische voortrekker die weet welk leerproces bij het reablement-gedachtegoed het beste past: een coach. Deze persoon begeleidt teams die op de werkplek leren om met reablement te werken. Op de werkplek is de leercoach het aanspreekpunt voor het team.
In een traject van vier bijeenkomsten leer je alles wat nodig is om coach te worden. Je leert hoe je anderen helpt bij het doorleven en eigen maken van het reablement-gedachtegoed. Ook leer hoe je ‘Leren op de werkplek’ in jouw organisatie vormgeeft. Je krijgt handvatten om collega’s te ondersteunen bij het voeren van het goede gesprek en het toepassen van de gedragsregels. Ook leer je hoe je een veilige leeromgeving creëert waarin mensen in het kader van reablement durven te experimenteren en van elkaar leren. Het traject volg je samen met leercoaches van andere organisaties. Je deelt ervaringen en leert van elkaar. Na dit traject kun je zelfstandig je collega’s coachen die het werkplekleren volgen. Je speelt hiermee een rol in de verdere ontwikkeling van het reablement-gedachtegoed in jouw organisatie. De precieze rol verschilt tussen organisaties. Elke organisatie is immers uniek.
Praktische details:
- Duur: 4 bijeenkomsten in 5-6 maanden
- Deelnemers: medewerkers van verschillende organisaties
- Locatie: ergens in het midden van het land
- De kosten hangen af van jullie overige keuzes. Wij raden aan om te kiezen op basis van ons stappenplan.
Willen jullie ook coaches opleiden om collega’s te begeleiden in hún leerproces? Neem gerust contact op voor de mogelijkheden. We beginnen dit onderdeel ook met een Samenspraak-sessie om te kijken hoe we elkaar het beste kunnen helpen.