Het juiste verhaal vertellen

We helpen je daarbij graag op weg

Het juiste verhaal vertellen

Je wilt – als communicatieadviseurs of bijv. reablement ambassadeur – dat het verhaal over reablement zo goed mogelijk landt in je organisatie en daarbuiten. Daarom hebben we verschillende middelen en interventies ontwikkeld die je kunt downloaden en gebruiken. Dit kan je helpen je collega’s en mantelzorgers mee te nemen bij waar het om gaat bij reablement.

We voegen regelmatig nieuwe middelen en interventies toe. Deze komen tot stand n.a.v. vragen en behoeften van leden en organisaties die een training volgen of hebben gevolgd. Zo blijft de mix actueel en relevant voor wie zelf met reablement aan de slag wil of is. Het is een aanvulling op onze trainingen en coaching en helpen je om reablement zelfstandig verder te brengen binnen je organisatie. Heb je vragen over de mix? Neem vooral contact op of check onderstaande downloads. Daar vind je roll-up banners met het reablement-gedachtegoed & de gedragsregels. Een kaart met daarop het reablement-gedachtegoed. En een certificaat dat na afronding van de training aan de deelnemers kan worden gegeven.

Downloads

Banner Gedragsregels

Er zijn 2 roll-upbanners (85 x 200 cm) ontwikkeld. 1 met de principes en 1 met de gedragsregels van het gedachtegoed.  Klik hier voor de banner van de gedragsregels. De banners opmaken in eigen huisstijl kan ook.Neem dan contact op en je ontvangt de open bestanden.

Banner Mensen zijn meester

Er zijn 2 roll-up banners (85 x 200 cm) ontwikkeld. 1 met de principes en 1 met de gedragsregels van het gedachtegoed. Klik hier voor de banner met de bedoeling en uitgangspunten. De banners opmaken in eigen huisstijl kan ook. Neem dan contact op en je ontvangt de open bestanden.

Kaart

Op deze kaart (A6 formaat) staan de drie principes en de 5 gedragsregels. De kaart opmaken in eigen huisstijl kan ook. Neem dan contact op en je ontvangt de open bestanden.

Tips om vragen te stellen

De juiste vragen stellen kan soms lastig zijn. Daarvoor hebben wij deze tips op papier gezet. 

Vertel wat het oplevert

Steeds meer organisaties sluiten zich aan bij Reable Nederland en gaan werken volgens het reablement-gedachtegoed. De effecten hiervan zien zij terug in hun dagelijkse praktijk:

  • Waardegedreven hulpverlening
    Door het goede gesprek bieden hulpverleners hulp die aansluit bij wat ouderen zelf belangrijk vinden.

  • Meer werkplezier
    Hulpverleners hebben vanuit hun hart gekozen voor de zorg. Ze kunnen weer vanuit hun hart hulp verlenen.

  • Gehoord voelen
    Ouderen ervaren dat hun verhaal echt wordt gehoord en begrepen. Hierdoor ontstaat wederzijds begrip en vertrouwen

  • Eigen regie
    Binnen de organisatie is iedereen weer meester van zijn eigen leven, ook als zij hulp nodig hebben.

  • Brede beweging
    Met elkaar vernieuwen wij de ouderenzorg naar mensgerichte hulpverlening.

  • Kennisdeling
    Samen leren van elkaars ervaringen, goede voorbeelden en geniale mislukkingen.

Reablement ervaringen

  • Ik geloof in vrijheid. Ik geef graag ruimte aan mensen.

    Anne-Marie Jasper-Van Nellen volgde de bestuurdersleergang over reablement. Zij is voorzitter van de Raad van Toezicht bij ouderenzorgorganisatie De Wulverhorst, waar reablement de rode draad vormt in de zorg. ‘Ik vind het belangrijk om het gedachtegoed echt goed te begrijpen om er met de bestuurder over te kunnen klankborden.’

  • Helpen zelfstandig zijn

    ‘Helpen zelfstandig zijn’ is de vertaling die Inovum intern heeft gegeven aan reablement. ‘Dat spreekt een medewerker het meest aan’, zegt bestuurder Judith Flens van Inovum. Voor de zorgorganisatie in Wijdemeren en Hilversum vloeit het thema logisch voort uit de nieuwe missie.

  • Doen wat je zelf kan

    Na een hersenbloeding is Annie Passier verhuisd naar een huis bij De Wever. Annie heeft hard gewerkt om zo zelfstandig mogelijk te zijn. De vraag van de therapeut ‘Wat wil je als eerste leren?’ was eenvoudig te beantwoorden.